Valmistelija
Outi Udelius, henkilöstöpäällikkö, outi.udelius@kempele.fi
Perustelut
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma päivitetään vuosittain yhteistyössä työterveyshuollon ja henkilöstön edustajien kanssa. Vuodelle 2025 työterveyshuollon toimintasuunnitelman sisältöön esitetään seuraavat muutokset:
- Määräajoin (3 vuoden välein) toteutettava sähköinen terveyskysely 55-vuotta täyttäneille.
- Sairauspoissaolojen pituuksiin kiinnitetään aiempaa tarkempaa huomiota, varhainen yhteys esihenkilöön. Sairauspoissaolon jatkuessa yli kaksi viikkoa työantaja pyytää aina työterveysneuvottelun. Lääkärit huomioivat tämän ja kertovat tästä työntekijälle poissaolon pitkittyessä.
- TBE-puutiaisaivotulehdusrokotteen laajentaminen kunnallistekniikan yksikköön koskemaan liikuntapaikkojen hoitajia, vakituisia maastossa työskenteleviä puistotyöntekijöitä ja puistopuolen esihenkilöitä sekä maanrakennuksessa työskentelevää henkilöstöä.
- A-hepatiittirokote työnantajan määräämiin työmatkoihin liittyen (maakohtaisten suositusten mukaisesti).
Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa kiinnittämään erityistä huomiota 55 vuotta täyttäneiden työntekijöiden työssä jaksamiseen. Sähköisellä kolmen vuoden välein toteutettavalla terveyskyselyllä pyritään edistämään 55 vuotta täyttäneiden työssä jaksamista ja parantamaan mahdollisuuksia työskennellä pidempään työkykyisenä. Kyselyn perusteella työterveyshuolto kontaktoi tarpeen mukaan kyselyyn vastanneen henkilön ja kutsuu vastaanotolle. Kyselyn lisäksi jokaisen 55 vuotta täyttävän työntekijän kanssa esihenkilö käy varhaisten tuen keskustelun, jossa painopisteenä ovat työssäjaksaminen ja työkykyyn vaikuttavat tekijät.
Jatkossa sairauspoissaolojen pituuksiin kiinnitetään erityistä huomiota ja varhaisessa vaiheessa sairauspoissaolon pitkittyessä yli kahden viikon järjestetään aina työterveysneuvottelu yhteistyössä työterveyshuollon kanssa. Tällä pyritään käynnistämään työhön paluun tuen toimet entistä varhaisemmassa vaiheessa ja käynnistämään työkyvyn tuen mallien mukaiset toimenpiteet aikaisemmassa vaiheessa.
TBE-puutiaisaivotulehdus eli puutiaisaivokuume on punkkien pureman välityksellä tarttuva virustauti, joka voi aiheuttaa pahimmillaan aivotulehduksen. Loppukesästä 2024 Pohde on tiedottanut, että Pohjois-Pohjanmaan rannikkoseudun kunnissa ml. Kempele esiintyy puutiaisaivotulehdusta. Samalla Pohde on suosittanut rokotesarjaa paljon luonnossa oleskeleville ja liikkuville. Työterveyshuollon sopimus on aiemmin sisältänyt punkkirokotteen ainoastaan maastossa työskenteleville mittamiehille. Vuoden 2025 osalta esitetään, että punkkirokote laajennetaan koskemaan myös kunnallistekniikan vakituista henkilöstöä niissä tehtävissä, joissa työtehtävät sijoittuvat maastoon, puistoihin ja ulkoliikuntapaikoille. Punkkirokotesarja sisältää kolme rokotetta, joista kaksi on suositeltua ottaa ennen punkkikauden alkua. Kolmas rokote annetaan 5-12kk kuluttua toisesta rokotteesta. Kolmen rokotteen sarja maksaa n. 100e. Ensimmäinen tehosteannos annetaan n. kolmen vuoden kuluttua ja sen jälkeen tehosterokoteannokset iästä ja rokoteaineesta riippuen 3-10 vuoden välein.
Lisäksi esitetään, että työterveyshuollonsopimukseen lisätään A-hepatiittirokote työnantajan määräämiin työmatkoihin liittyen maakohtaisten suositusten mukaisesti.
Esitettyjä muutoksia on käsitelty henkilöstötoimikunnassa 4.12.2024. Henkilöstötoimikunta puoltaa ehdotettujen toimenpiteiden ja muutosten käyttöönottoa vuoden 2025 työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan.
Resurssivaliokunta (10.12.2024):
Resurssivaliokuntaa ohjaa, että työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2025 hyväksytään.
Talousjohtaja:
Ehdotan, että kunnanhallitus hyväksyy liitteenä olevan työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2025 resurssivaliokunnan ohjauksen mukaisesti.
Ehdotus
Esittelijä
Tuomas Lohi, kunnanjohtaja, tuomas.lohi@kempele.fi
Kunnanjohtaja:
Kunnanhallitus hyväksyy talousjohtajan päätösehdotuksen.
Päätös
Asia päätettiin jättää pöydälle.