244Dno-2025-702
Hallintosäännön 6 luvun 9 §:n mukaan viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen päättää viranomainen, jolla on toimivalta molempiin virkasuhteisiin ottamisessa. Jos toimivalta on eri viranomaisilla, siirtämisestä päättää kunnanhallitus.
Hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan prosessien ja alaprosessien vastaavat viranhaltijat valitsevat alaisensa vakinaiset viranhaltijat ja työntekijät.
Kunnanhallitus on päättänyt käynnistää 25.8.2025 § 257 koko kuntaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut talouden sopeuttamiseksi. Neuvottelut olivat kuntien yhteistoimintalain 4 §:n 2 momentin mukaiset, ns. ensimmäisen tason neuvottelut ja niitä käytiin ajalla 3.9-23.10.2025. Neuvotteluissa käytiin läpi mm. suunnitteilla olevien sopeutustoimien perusteita, vaikutuksia ja vaihtoehtoja. Neuvotteluissa käyttötalouden säästötavoitteeksi asetettiin n. 2,2 milj. euroa, josta n. 1,6 milj. euroa kohdistui henkilöstökuluihin. Tämän lisäksi investointeja karsitaan vuosina 2026-2028 n. 15 milj. eurolla.
Työllisyyspalveluissa talouden sopeutuskeinona on esitetty, että työllisyyskoordinaattorin virka lakkautetaan. Työllisyyskoordinaattorin vastuulla on ollut erityisesti TE-uudistuksen valmistelu ja vuonna 2025 tehtävänkuvaa on muokattu vastaamaan uutta tilannetta. Keskeisiä tehtäviä ovat olleet mm. työllisyyspalveluiden toiminnan kehittäminen yhdessä työllisyyspäällikön kanssa, omavalmentajatiimien toiminnan tukeminen ja kehittäminen, verkostoyhteistyö sekä viestintä. Vuonna 2026 nykyisen työllisyyspäällikön eläköityessä koordinaattorin pääasialliset tehtävät siirretään uuden työllisyyspäällikön vastuulle, jolloin nykyiset koordinaattorin tehtävät käyvät tarpeettomaksi.
Työllisyyskoordinaattorin viran lakkauttamisen perusteista, vaihtoehdoista ja vaikutuksista on neuvoteltu myös kuntien yhteistoimintalain 4 §:n 1 momentin 4) kohdan mukaisissa hallintopalveluiden ns. kohdennetuissa tarkemman tason yhteistoimintaneuvotteluissa 15.1.2026-27.2.2026.
Työnantaja on päättänyt yhteistoimintaneuvotteluiden jälkeen, että jatkossa Kempeleessä ei ole työllisyyskoordinaattorin virkaa.
Työnantaja on tarjonnut 19.3.2026 työllisyyskoordinaattorin virkaa hoitaneelle henkilölle viranhaltijalain 37 §:n mukaisesti irtisanomisen vaihtoehtona omavalmentajan toistaiseksi voimassa oleva virkaa Kempeleen kuntaan. Työntarjoamisen yhteydessä on käyty läpi omavalmentajan virkasuhteen ehdot, ja henkilö täyttää viran kelpoisuusehdot. Työllisyyskoordinaattorin tehtävää hoitanut henkilö on ilmoittanut kirjallisesti 19.3.2026 ottavansa vastaan tarjotun omavalmentajan viran esitetyillä virkasuhteen ehdoilla. KVTES II luvun 10 §:n mukaan henkilön tasopalkka alentuu kahdeksan viikon kuluttua tehtävän muutosajankohdasta, kun sovellettava osaamisen ja vastuun taso laskee.
Päätän, että työllisyyskoordinaattorin virkaa hoitava henkilö siirretään omavalmentajan vakituiseen virkaan 1.4.2026 lukien. Henkilön palkkaus muuttuu omavalmentajan viran mukaiseksi 27.5.2026 lukien.