244Dno-2026-7
Hallintosäännön 9. luvun 7 § mukaan työnsuunnittelija päättää nuorten kesä- ja kausityöllistämisestä sekä niihin liittyvistä yksityiskohdista.
Kesätyöseteli myönnetään hakemuksen täyttäneelle vuonna 2010 ja 2009 syntyneelle (16 tai 17 vuotta vuonna 2026 täyttävälle) kempeleläiselle nuorelle. Nuori voi käyttää yhden kesätyösetelin kesällä 2026. Kesätyöseteli on henkilökohtainen, eikä sitä saa kopioida. Kesätyösetelillä Kempeleen kunta maksaa enintään 330 euroa yritykselle, yhdistykselle, järjestölle, seuralle, seurakunnalle, säätiölle tai Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohteelle, joka on palkannut kesätyösetelin saaneen kempeleläisen nuoren 1.5. – 30.9.2026 välisenä aikana vähintään 60 tunniksi, joko 30 tuntia / viikko tai 60 tunniksi kauden aikana. Työnantajan tulee maksaa nuorelle työehtosopimuksen tai yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Palkan lisäksi tulee maksaa lomakorvaus ja huomioida mahdolliset ilta- ja viikonloppulisät. Lomakorvaus tulee näkyä eriteltynä palkkalaskelmassa. Jos alalla ei ole työehtosopimusta tai yleissitovaa työehtosopimusta, tulee palkan ja lomakorvauksen olla yhteensä vähintään noin 440 euroa / 60 tuntia. Kesätyöseteliä ei voi käyttää muiden nuorille kohdennettujen kesätyömallien (esim. Tutustu työelämään ja tienaa –malli, oppisopimus tai muu vastaava malli) kanssa yhtä aikaa. Kesätyöseteliä haetaan sähköisesti Kempeleen kunnan verkkosivuilta löytyvän linkin kautta (www.kempele.fi/kesatyo). Hakuaika on 28.1.2026 – 8.4.2026.
Mikäli kesätyöseteleitä jää jakamatta, jaetaan loput kausityöseteleinä vuonna 2008 syntyneille kempeleläisille nuorille 14.4.2026 alkaen. Kausityöseteliä haetaan sähköisesti Kempeleen kunnan verkkosivuilta löytyvän linkin kautta (www.kempele.fi/kesatyo). Kausityöseteleitä jaetaan niin kauan kuin niitä on jäljellä. Nuori voi käyttää kausityösetelin aikavälillä 1.5.- 31.12.2026. Muuten samat periaatteet kuin kesätyösetelissä.
Päätän Kempeleen kunnan nuorten kesä- ja kausityöseteleiden periaatteiden vuonna 2026 olevan edellä mainitut.