244Dno-2024-574
Hallintosäännön 6 luvun 11 §:n mukaan palkkauksesta päättää palvelussuhteeseen ottava viranomainen.
Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti Kempeleen kunnalla on käytössä työn vaativuuden arviointijärjestelmä, joka on neuvoteltu yhdessä paikallisesti OAJ:n edustajan kanssa. Järjestelmän mukaisesti varhaiskasvatuksen johtaja sekä päiväkodin johtajat arvioivat toimintakausittain varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön osalta työnvaativuutta.
Varhaiskasvatuksen osalta vaativuustekijöitä seurataan toimintakauden aikana ja arviointeja tehdään tarvittaessa. TVA-lisä voidaan lakkauttaa tai myöntää kesken toimintakauden kriteerien muuttuessa. Määräaikaisen henkilöstön osalta maksatus on voimassa palvelussuhteen keston mukaisesti niiltä osin kuin asetetut kriteerit täyttyvät, kuitenkin enintään 30.9.2025 saakka. Työn vaativuuden arviointijärjestelmässä on kaksi eri TVA-koria, joissa kummassakin eri korvaussumma. Kori 1: 20e, kori 2: 30e.
Päätän, että varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön järjestelyerästä koostuva työnvaativuudenarviointiin käytettävät rahat jaetaan 1.8. – 30.9.2025 järjestön kanssa tehdyn yhteenvedon mukaisesti, joka perustuu esihenkilöiden arviointiin. Tarkempi jako liitteenä.