244Dno-2025-381
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana kaksi (2) varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta 50% työajalla. Tehtävien sijoituspaikat työsuhteiden alussa ovat Santamäen ja Ylikylän päiväkodit. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 28.2-24.3.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 28§:n mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 100 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 11.4.2025. Haastatteluun kutsuttiin 8 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat päiväkotien johtajat.
Ylikylän päiväkodinjohtajat esittävät Ylikylän päiväkodissa avoinna olevaan 50% varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan 1.8.2025 alkaen Lähihoitaja Henna Vahtialan seuraavin perustein: Henna Vahtiala osoitti haastattelussa hallitsevan hyvin sensitiivisen ja lapsilähtöisen lähestymistavan varhaiskasvatustyöhön. Hän osoitti omaavansa myös kokopäiväpedagogiikkaan ja pienryhmätoimintaan liittyvää pedagogista ajattelua.
Valitsen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan 50% tehtävään 1.8.2025 alkaen lähihoitaja Henna Vahtialan. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Ylikylän päiväkoti.
Henna Vahtiala täyttää varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävän kelpoisuusehdon. Henna Vahtiala osoitti haastattelussa hallitsevan hyvin sensitiivisen ja lapsilähtöisen lähestymistavan varhaiskasvatustyöhön. Hän osoitti omaavansa myös kokopäiväpedagogiikkaan ja pienryhmätoimintaan liittyvää pedagogista ajattelua. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Henna Vahtiala on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.