244Dno-2025-381
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana kaksi (2) varhaiskasvatuksen lastenhoitaja toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikka työsuhteen alussa on Kirkonkylän päiväkoti. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 28.2-24.3.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 28§:n mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 100 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 11.4.2025. Haastatteluun kutsuttiin 14 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Kirkonkylän päiväkodin johtaja ja apulaisjohtaja.
Kirkonkylän päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan 1.8.2025 alkaen lähihoitaja Sara Alamäen seuraavin perustein: Alamäki osoitti haastattelussa vahvaa yhteistyö- ja tiimitaitojen osaamista varhaiskasvatustyössä. Hänellä on hyvä varhaiskasvatussuunnitelman tuntemus ja hän osaa soveltaa sitä käytännön työssä lasten parhaaksi.
Valitsen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2025 alkaen lähihoitaja Sara Alamäen. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Kirkonkylän päiväkoti.
Alamäki täyttää varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävän kelpoisuusehdon. Alamäki osoitti haastattelussa vahvaa yhteistyö- ja tiimitaitojen osaamista varhaiskasvatustyössä. Hänellä on hyvä varhaiskasvatussuunnitelman tuntemus ja hän osaa soveltaa sitä käytännön työssä lasten parhaaksi. Haastattelun, hakemusasiakirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Alamäki on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.