244Dno-2026-572
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatusjohtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Linnakankaan päiväkoti. Tehtävä on ollut julkisesti haettavana 18.6-20.7.2026 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 28§:n mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 177 hakijaa. Tehtävän haastattelut suoritettiin 27.07.2026. Haastatteluun kutsuttiin 6 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Linnakankaan päiväkodinjohtaja ja Ylikylän päiväkodinjohtaja.
Linnakankaan päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan 1.8.2026 alkaen lähihoitaja ***** seuraavin perustein: ***** osoitti rekrytointiprosessin aikana vahvaa ammatillista osaamista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävässä. Hänellä on kokemusta tavoitteellisesta työskentelystä pienryhmissä sekä lasten osallisuutta ja kehitystä tukevien toimintatapojen toteuttamisesta.
Valitsen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2026 alkaen lähihoitaja *****. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Linnakankaan päiväkoti.
***** täyttää varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävän kelpoisuusehdon. ***** on kyky hyödyntää leikkiä pedagogisena työvälineenä lasten oppimisen, vuorovaikutustaitojen ja hyvinvoinnin tukemisessa. Hänellä on osaamista varhaiskasvatuksen pienryhmätoiminnasta, lasten yksilöllisten tarpeiden huomioimisesta sekä turvallisen ja kannustavan oppimisympäristön rakentamisesta. Haastattelun, hakemusasiakirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta *****on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.