244Dno-2025-383
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana 16 varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat ovat Kirkonkylän, Ylikylän, Linnakankaan, Sarkkirannan ja Santamäen päiväkodit. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 28.2-24.3.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 48 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 7.‒8.4.2025. Haastatteluun kutsuttiin 30 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat päiväkotien johtajat.
Linnakankaan päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan Linnakankaan päiväkotiin1.8.2025 alkaen KK Katri Kaupin seuraavin perustein: Katri Kauppi osoitti haastattelussa omaavansa varhaiskasvatustyössä tarvittavat hyvät tiimityö- ja vuorovaikutustaidot. Hän osoitti myös vahvaa osaamista varhaiskasvatuksen opettajan työssä tarvittavaan pedagogiseen työotteeseen sekä jaettuun johtajuuteen.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2025 alkaen KK Katri Kaupin. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Linnakankaan päiväkoti.
Katri Kauppi täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Hän omaa varhaiskasvatustyössä tarvittavat hyvät tiimityö- ja vuorovaikutustaidot. Hänellä on vahva osaaminen varhaiskasvatuksen opettajan työssä tarvittavassa pedagogisessa ja jaetussa johtajuudessa. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Katri Kauppi on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.