244Dno-2025-383
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana 16 varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat ovat Kirkonkylän, Ylikylän, Linnakankaan, Sarkkirannan ja Santamäen päiväkodit. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 28.2-24.3.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 48 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 7.-8.4.2025. Haastatteluun kutsuttiin 30 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat päiväkotien johtajat.
Sarkkirannan päiväkodin johtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään Sarkkirannan päiväkotiin valittavan 1.8.2025 alkaen Sosionomi (AMK) Julia Kosken seuraavin perustein: Julia Koski osoitti vahvaa leikkipedagogiikan tuntemusta. Hän osoitti haastattelussa hallitsevansa pienryhmätoiminnan ja tuetun leikin mahdollisuudet kokopäiväpedagogiikan toteuttamisessa. Koskesta välittyi haastattelussa luotettava ja määrätietoinen työntekijä, jolla oli selkeät tiimijohtamisen taidot ja toimintatavat.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2025 alkaen sosionomi (AMK) Julia Kosken. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Sarkkirannan päiväkoti.
Julia Koski täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Julia Koski omaa vahvan leikkipedagogiikan osaamisen, joka tulee ilmi hänen työskentelyssään varhaiskasvatuksen opettajana pienryhmätoiminnan ja tuetun leikin mahdollisuuksien hyödyntämisenä kokopäiväpedagogiikan toteuttamisessa. Koski osoitti varhaiskasvatuksen opettajan tehtävässä vaadittavia tiiminjohtamisen taitoja. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Julia Koski on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.