244Dno-2026-347
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alkaessa on Linnakankaan päiväkoti. Tehtävä on ollut julkisesti haettavana 20.5-3.6.2026 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki yhteensä 22 hakijaa. Tehtävän haastattelut suoritettiin 8.6.2026. Haastatteluun kutsuttiin 6 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Linnakankaan päiväkodin johtaja ja varajohtaja.
Linnakankaan päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan KM Ida Savolainen seuraavin perustein: Savolaisella on pienryhmätoiminnan ja lasten vuorovaikutustaitojen tukemiseen tarvittavaa osaamista. Hänellä on sensitiivinen työote, hyvät vuorovaikutustaidot ja ymmärrys leikkipedagogiikan merkityksestä varhaiskasvatuksen opettajan tehtävässä.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään KM Ida Savolaisen. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Linnakankaan päiväkoti.
Ida Savolainen täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Ida Savolaisella on vahva varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagoginen osaaminen sekä näkemystä leikkipedagogiikan kehittämiseen. Haastattelun perusteella Ida Savolaisella on hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky ilmaista itseään perustellusti ja johdonmukaisesti. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Ida Savolainen on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.