244Dno-2022-685
Hallintosäännön 5 luvun 1 §:n mukaan kunnan toimielimet ja viranhaltijat ovat oikeutettuja päätöksellään siirtämään hallintosäännössä määrättyä toimivaltaa edelleen alaisensa viranomaisen ratkaistavaksi. Ratkaisuvaltaa siirretään toimielimen tai viranhaltijan erillisillä päätöksillä, jotka on julkaistava kunnan internetsivuilla.
Hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan prosessien ja alaprosessien vastaavat viranhaltijat valitsevat alaisensa vakinaiset viranhaltijat ja työntekijät sekä viranhaltijan tai työntekijän, jonka määräaikaisuudet yhtäjaksoisesti kestävät yli vuoden. Talousjohtaja on alaprosessin vastaava ja käyttää siten edellä mainittua ratkaisuvaltaa.
Henkilöstövalinnat on perusteltua delegoida talousjohtajalta yksiköiden vastaaville käytännön työn sujuvuuden vuoksi. Erityisesti ateria- ja puhdistuspalveluissa on nykyisin runsaasti rekrytointeja ja tärkeää on, että rekrytoinnit voidaan hoitaa jouhevasti ja että pystytään reagoimaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Jotta ateria- ja puhdistuspalveluiden ja tietohallinnon päälliköillä päätösvalta säilyy samansisältöisenä, selvyyden vuoksi on perusteltua tehdä vastaava delegointi myös tietohallintoon. Asiasta on keskusteltu molempien päälliköiden kanssa ja molemmat ovat kannattaneet delegointia. Ennen henkilöstövalintapäätöstä päälliköt käyvät keskustelun talousjohtajan kanssa tehtävästä valinnasta.
Päätän, että talousjohtajan hallintosäännön 6 luvun 6 §:ssä osoitettu ratkaisuvalta henkilöstövalinnoissa delegoidaan ateria- ja puhdistuspalvelupäällikölle ja tietohallintopäällikölle. Ateria- ja puhdistuspalvelupäällikkö ja tietohallintopäällikkö valitsevat alaisensa vakinaiset viranhaltijat ja työntekijät sekä viranhaltijan tai työntekijän, jonka määräaikaisuudet yhtäjaksoisesti kestävät yli vuoden.