Perustelut
Kempeleen kunnan henkilöstöpäällikön virka vapautuu nykyisen viranhaltijan siirtyessä uusiin tehtäviin. Uuden henkilöstöpäällikön rekrytointia varten kunnanhallituksen tulee myöntää viran täyttölupa ja määrittää henkilöstöpäällikön viran keskeinen tehtäväkuva ja kelpoisuus.
Henkilöstöpäällikön viran keskeiset tehtävät ovat palvelussuhde- ja palkkausasiat, henkilöstöhallinnon prosessien ja toimintatapojen kehittäminen, työkykyjohtaminen ja työterveyshuoltoyhteistyö, yhteistoiminta, henkilöstön kehittäminen, työsuojelupäällikön tehtävät sekä esihenkilöiden tukeminen henkilöstöprosesseissa ja -johtamistyössä kuntakonsernissa. Henkilöstöpäällikön viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto.
Talousjohtaja:
Ehdotan, että kunnanhallitus myöntää täyttöluvan henkilöstöpäällikön virkaan ja hyväksyy edellä mainitun mukaisesti henkilöstöpäällikön keskeiset tehtävät ja kelpoisuusehdon. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.
KUNNANJOHTAJA:
Kunnanhallitus hyväksyy talousjohtajan päätösehdotuksen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.