244Dno-2025-381
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana kaksi (2) varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat työsuhteiden alussa on Kirkonkylän päiväkoti. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 28.2-24.3.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 28§:n mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 100 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 11.4.2025. Haastatteluun kutsuttiin 14 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Kirkonkylän päiväkodin johtaja ja apulaisjohtaja.
Kirkonkylän päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan 1.8.2025 alkaen lähihoitaja Mirjami Jounilan seuraavin perustein: Jounila osoitti haastattelussa hyvin kokopäiväpedagogiikan osaamista ja vahvaa varhaiskasvatussuunnitelman mukaista työotetta. Hän toi haastattelussa esille hyviä tiimi- ja vuorovaikutustaitoja.
Valitsen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2025 alkaen lähihoitaja Mirjami Jounilan. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Kirkonkylän päiväkoti.
Jounila täyttää varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävän kelpoisuusehdon. Jounila osoitti haastattelussa hyvin kokopäiväpedagogiikan osaamista ja vahvaa varhaiskasvatussuunnitelman mukaista työotetta. Hänellä on hyvät tiimi- ja vuorovaikutustaidot. Haastattelun, hakemusasiakirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Jounila on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.