244Dno-2025-383
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana 16 varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat ovat Kirkonkylän, Ylikylän, Linnakankaan, Sarkkirannan ja Santamäen päiväkodit. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 28.2-24.3.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 48 hakijaa. Tehtävän haastattelu suoritettiin 7.-8.4.2025. Haastatteluun kutsuttiin 30 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat päiväkotien johtajat.
Santamäen päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan Santamäen päiväkotiin 1.8.2025 alkaen KK Piia Määtän seuraavin perustein: Piia Määttä osoitti haastattelussa hyvin lapsilähtöisen ja leikkipedagogiikkaan pohjautuvan lähestymistavan varhaiskasvatustyöhön. Lisäksi hän osoitti vahvan ymmärryksen pienryhmäpedagogiikkaan. Hänestä näkyi sekä hakemuksen että haastattelun perusteella tiimityön kehittämisen halu.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2025 alkaen KK Piia Määtän Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Santamäen päiväkoti.
Piia Määttä täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Piia Määttä omaa lapsilähtöisen ja leikkipedagogiikkaan pohjautuvan lähestymistavan varhaiskasvatustyöhön. Lisäksi hän osoitti vahvan ymmärryksen pienryhmäpedagogiikkaan sekä halun kehittää tiimityötä. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Piia Määttä on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan