244Dno-2025-381
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana kaksi (2) 50% varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat työsuhteiden alussa ovat Santamäen ja Ylikylän päiväkodit. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 28.2-24.3.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 28§:n mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 100 hakijaa, joista 14 osoitti kiinnostuksensa 50% tehtäviin. Tehtävien haastattelut suoritettiin 11.4.2025. Haastatteluun kutsuttiin 8 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat päiväkotien johtajat.
Santamäen päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan 50% tehtävään valittavan 1.8.2025 alkaen Lähihoitaja Sirpa Göösin seuraavin perustein: Sirpa Göös osoitti haastattelussa hyvin sensitiivisen ja lapsilähtöisen lähestymistavan varhaiskasvatustyöhön. Haastattelussa hän osoitti vahvaa leikkipedagogista otetta ja tiimityön tärkeyttä. Hän myös korosti aikuisten läsnäolon ja yhteistyön merkitystä.
Valitsen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan toistaiseksi voimassa olevaan 50% tehtävään 1.8.2025 alkaen Lähihoitaja Sirpa Göösin. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Santamäen päiväkoti.
Sirpa Göös täyttää varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tehtävän kelpoisuusehdon. Sirpa Göös omaa sensitiivisen ja lapsilähtöisen lähestymistavan varhaiskasvatuksen työhön. Hänellä on leikkipedagogiikan osaaminen sekä hyvät tiimityötaidot. Haastattelun, hakemusasiakirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Sirpa Göös on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan.