244Dno-2025-383
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana 16 varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat työsuhteiden alussa ovat Kirkonkylän, Ylikylän, Linnakankaan, Sarkkirannan ja Santamäen päiväkodit. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 28.2-24.3.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 48 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 7.-8.4.2025. Haastatteluun kutsuttiin 30 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat päiväkotien johtajat.
Sarkkirannan päiväkodin johtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan Sarkkirannan päiväkotiin 1.8.2025 alkaen KK Anni Kairamoa seuraavin perustein: Anni Kairamo osoitti haastattelussa omaavansa lapsilähtöisen ja sensitiivisen työotteen. Hän osoitti myös vahvaa ja johdonmukaista varhaiskasvatuksessa tarvittavaa pedagogista ajattelua ja pedagogisten perusteluiden esiin tuomista. Kairamo osoitti taitoa tiedon käytäntöön soveltamiseen. Kairamo näyttäytyi myös vuorovaikutustaidoiltaan taitavana henkilönä.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2025 alkaen KK Anni Kairamon. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Sarkkirannan päiväkoti.
Anni Kairamo täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Anni Kairamo omaa sensitiivisen ja lapsilähtöisen työskentelyotteen. Hänen pedagoginen osaamisensa näkyy ajattelun johdonmukaisuutena, tiedon perustelun taitona ja käytännön työssä. Kairamo omaa varhaiskasvatuksen työhön oleelliset vuorovaikutustaidot. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Anni Kairamo on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.