244Dno-2025-581
Hallintosäännön 6 luvun 11 §:n mukaisesti prosessista vastaava viranhaltija päättää prosessiinsa kuuluvan henkilöstön virka- ja työehtosopimusten mukaisiin järjestely- tai vastaaviin eriin perustuvista palkankorotuksista.
TS
Kunta-alan teknisen henkilöstö virka- ja työehtosopimuksen piiriin kuuluvan henkilöstön osalta on jaossa paikallinen järjestelyerä 1.6.2025 alkaen. Järjestelyerän suuruus on yhteensä 0,65 % TS:n palkkasummasta.
Järjestelyerä koostuu sovituista kahdesta eri kohdasta:
A) Paikallinen järjestelyerä 0,15 %
B) Paikallinen järjestelyerä 0,50 %
TTES
Kunta-alan tuntipalkkaisten henkilöstön työehtosopimuksen piirissä olevan henkilöstön osalta on jaossa paikallinen järjestelyerä 1.6.2025 alkaen. Järjestelyerän suuruus on yhteensä 0,40 % TTES:n palkkasummasta.
Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan. Paikallista järjestelyerää käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.
Työnantaja ja henkilöstönedustajat ovat neuvotelleet järjestelyerän käytöstä 13.6.2025. Neuvottelussa saavutettiin yhteinen näkemys.
Päätän, että järjestelyerä jaetaan 1.6.2025 alkaen paikallisneuvottelussa sovitun mukaisesti. Päätöksen liitteeseen on kirjattu järjestelyerän jakaminen.