244Dno-2025-641
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana kaksi varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat työsuhteiden alussa ovat Kokkokankaan ja Kirkonkylän päiväkodit. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 6.6. -20.6.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti. Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 12 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 25.6.2025. Haastatteluun kutsuttiin 8 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Kokkokankaan ja Kirkonkylän päiväkodin johtajat.
Kirkonkylän päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan 1.8.2025 alkaen Kasvatustieteen kandidaatin Taija Viitasaaren seuraavin perustein: Hakijalla on vahva ja monipuolinen kokemus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävistä. Viitasaari osoitti vahvoja vuorovaikutustaitoja, jotka edistävät positiivista ja rakentavaa toimintakulttuuria. Hakija toi esiin vahvaa osaamista leikkipedagogiikasta, mikä tukee varhaiskasvatuksen tavoitteita ja katsottiin eduksi tehtävään valittaessa.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään 1.8.2025 alkaen KK Taija Viitasaaren. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Kirkonkylän päiväkoti.
Taija Viitasaari täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Haastattelun, hakemusasiakirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Viitasaari on tehtävään soveltuvin. Hakijalla on vahva ja monipuolinen kokemus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävistä. Viitasaari osoitti vahvoja vuorovaikutustaitoja, jotka edistävät positiivista ja rakentavaa toimintakulttuuria. Hakija toi esiin vahvaa osaamista leikkipedagogiikasta, mikä tukee varhaiskasvatuksen tavoitteita ja katsottiin eduksi tehtävään valittaessa.
Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.