244Dno-2025-383
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana yksi (1) varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Sarkkirannan päiväkoti. Tehtävä on ollut julkisesti haettavana 26.6.-1.8.2025 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki yhteensä 9 hakijaa. Tehtävän haastattelut suoritettiin 5.8.2025. Haastatteluun kutsuttiin 5 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Sarkkirannan päiväkodin johtaja ja vt. apulaisjohtaja.
Sarkkirannan päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan sosionomi, varhaiskasvatuksen opettaja Heidi Kokon seuraavin perustein: Heidi Kokko toi esille haastattelussa lapsilähtöisen ja sensitiivisen lähestymistavan työhön. Hän osoitti sekä hakemuksessa että haastattelussa vahvaa pedagogista ajattelua ja leikkipedagogiikan hallitsemista sekä taitoa hyödyntää pienryhmätoimintaa pedagogisena välineenä.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään Sosionomi (AMK) Heidi Kokon. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Sarkkirannan päiväkoti.
Heidi Kokko täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Heidi Kokko omaa lapsilähtöisen ja sensitiivisen lähestymistavan varhaiskasvatuksen työhön. Hänellä on vahva pedagoginen osaaminen opettajuuteen. Kokonaisarvioinnin perusteella Heidi Kokko on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.