244Dno-2021-717
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6§:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset viranhaltijat ja työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana kaksi apulaisjohtajan virkaa. Virkojen sijoituspaikat ovat virkasuhteen alussa: Kokkokankaan ja Pikkukokon päiväkodit sekä Linnakankaan päiväkoti. Virat ovat olleet julkisesti haettavana 16.2.-5.3.2026 välisen ajan. Ensimmäisen hakukierroksen jälkeen täytettiin Kokkokankaan-Pikkukokon apulaisjohtajan virka. Linnakankaan päiväkodin viran hakuaikaa jatkettiin ajalle 2-20.4.2026. Jatketussa haussa huomioitiin kaikki virkaa aiemmin hakeneet hakijat. Hakuilmoitukset on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Apulaisjohtajan tehtävän kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26 §, 30 §, 31 §, 74 § tai 75 §:n mukaisesti.
Määräaikaan mennessä virkoja haki yhteensä 85 hakijaa. Virkojen rekrytointi toteutettiin kaksi vaiheisena: ryhmä- ja yksilöhaastatteluina. Ryhmähaastatteluun 20.3.2026 kutsuttiin yhteensä 12 viran kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa ja 28.4.2026 kutsuttiin 5 viran kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Yksilöhaastatteluun kutsuttiin em. ryhmähaastattelujen perusteella 4 hakijaa. Haastattelijoina toimivat Linnakankaan päiväkodinjohtaja, varhaiskasvatuksen johtaja ja henkilöstöasiantuntija.
Valitsen apulaisjohtajan virkaan varhaiskasvatuspalveluihin KM Jonna Helalan. Viran sijoituspaikka virkasuhteen alussa on Linnakankaan päiväkoti.
Jonna Helala täyttää apulaisjohtajan viran kelpoisuusehdon. Hänellä on kokemusta apulaisjohtajana toimimisesta varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Jonna Helala osoitti haastattelussa omaavansa hyvän kokonaiskäsityksen apulaisjohtajan työnsisällöstä, tarvittavista yhteistyö- ja toimintatavoista sekä päiväkodin johtamisen kokonaisuudesta. Haastattelun perusteella Jonna Helalassa oli nähtävissä hyvät vuorovaikutustaidot, kehittävä- ja positiivinen työote sekä varhaiskasvatuksen arjen käytännön tuntemus apulaisjohtajan työnnäkökulmasta. Lisäksi Jonna Helalalla on hyvä esiopetuksen kentän tuntemus ja varhaiskasvatuksen pedagogiikan osaaminen. Hakemuksen, opintojen, työkokemuksen, haastattelujen ja muiden esille tulleiden seikkojen ja näistä tehdyn kokonaisarvioinnin valossa, Jonna Helala on virkaan hakijoista soveltuvin.
Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-liitteen mukaan. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkavaali on ehdollinen, kunnes hakijan on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.