244Dno-2026-347
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana viisi varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat työsuhteiden alussa ovat: Kirkonkylän päiväkoti, Ylikylän päiväkoti, Linnakankaan päiväkoti ja Santamäen päiväkoti. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 10.-27.4.2026 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 51 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 7.5.2026. Haastatteluun kutsuttiin 15 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Kirkonkylän, Ylikylän, Santamäen ja Linnakankaan päiväkodin johtajat.
Kirkonkylän päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan Kasvatustieteen kandidaatti Meri Tuovisen seuraavin perustein: Tuovinen toi haastattelussa esille vahvaa pedagogista osaamista sekä innostusta dokumentoinnin kehittämiseen. Hakijalla on hyvät vuorovaikutustaidot, ja hän esitti haastattelussa perusteltuja sekä johdonmukaisia vastauksia.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään KK Meri Tuovisen. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Kirkonkylän päiväkoti.
Meri Tuovinen täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Tuovisella on vahva varhaiskasvatuksen pedagoginen osaaminen ja näkemystä pedagogisen dokumentoinnin kehittämiseen. Haastattelun perusteella Tuovisella on hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky ilmaista itseään perustellusti ja johdonmukaisesti. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Meri Tuovinen on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.