244Dno-2026-347
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana viisi varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat työsuhteiden alussa ovat Ylikylän, Kirkonkylän, Santamäen ja Linnakankaan päiväkodit. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 10.-27.4 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 51 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 7.5.2026. Haastatteluun kutsuttiin 15 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Ylikylän, Santamäen, Linnakankaan ja Kirkonkylän päiväkotien johtajat.
Ylikylän päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan KK Emmi Eloniemen seuraavin perustein:
Emmi Eloniemi osoitti haastattelussa omaavansa vahvaa pedagogista ajattelua. Hän myös perusteli selkeästi näkemyksensä mm. kokopäivä ja – leikkipedagogiikasta. Emmi Eloniemi osoitti haastattelussa omaavansa sensitiivisen ja lapsilähtöisen lähestymistavan varhaiskasvatuksen opettajan työhön.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään KK Emmi Eloniemen. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Ylikylän päiväkoti.
Emmi Eloniemi täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Emmi Eloniemi osoitti haastattelussa omaavansa vahvaa varhaiskasvatuksen pedagogista ajattelua sekä osaamista kokopäivä- ja leikkipedagogiikasta. Emmi Eloniemi osoitti haastattelussa omaavansa sensitiivisen ja lapsilähtöisen lähestymistavan varhaiskasvatuksen opettajan työhön. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Emme Eloniemi on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.