244Dno-2026-347
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatuksen johtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana viisi varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaa työsuhdetta. Tehtävien sijoituspaikat työsuhteiden alussa ovat: Kirkonkylän päiväkoti, Ylikylän päiväkoti, Linnakankaan päiväkoti ja Santamäen päiväkoti. Tehtävät ovat olleet julkisesti haettavana 10.-27.4.2026 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki yhteensä 51 hakijaa. Tehtävien haastattelut suoritettiin 7.5.2026. Haastatteluun kutsuttiin 15 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Kirkonkylän, Ylikylän, Santamäen ja Linnakankaan päiväkodin johtajat.
Linnakankaan päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan KK Anna Väisänen seuraavin perustein: Valittu henkilö osoitti vahvaa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogista asiantuntemusta, hän oli työotteeltaan suunnitelmallinen, ratkaisukeskeinen ja sensitiivinen.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään KK Anna Väisäsen. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Linnakankaan päiväkoti.
Anna Väisänen täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. Anna Väisäsellä on vahva varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagoginen osaaminen sekä näkemystä leikkipedagogiikan kehittämiseen. Haastattelun perusteella Anna Väisäsellä on selkeä näkemys kokopäiväpedagogiikasta sekä laaja digiosaaminen varhaiskasvatustyön näkökulmasta. Haastattelun perusteella oli lisäksi todennettavissa hyvät vuorovaikutustaidot. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta Anna Väisänen on tehtävään soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.