244Dno-2026-572
Kempeleen kunnan hallintosäännön 6 luvun 6 §:n mukaan varhaiskasvatusjohtaja valitsee varhaiskasvatuksen vakinaiset työsuhteiset.
Varhaiskasvatuspalveluissa on ollut julkisesti haettavana varhaiskasvatuksen opettajan 50 % toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Kokkokankaan päiväkoti. Tehtävä on ollut julkisesti haettavana 22.6-3.8.2026 välisen ajan. Hakuilmoitus on julkaistu kunnan julkisten kuulutusten ilmoitustaululla, Kempeleen kunnan ja työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla sekä KuntaRekryssä. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§, 27§ ja 75§ siirtymäsäädösten mukaisesti.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki yhteensä 22 hakijaa. Tehtävän haastattelut suoritettiin 11.-12.8.2026. Haastatteluun kutsuttiin 6 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastattelijoina toimivat Kokkokankaan ja Pikkukokon päiväkodin johtaja ja apulaisjohtaja.
Kokkokankaan ja Pikkukokon päiväkodinjohtaja esittää varhaiskasvatuksen opettajan 50 % toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valittavan ****** seuraavin perustein:
Vahva osaaminen varhaiskasvatuksen pedagoginen ja leikkipedagogiikan kehittämiseen. Haastattelun perusteella ******on hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky ilmaista itseään perustellusti ja johdonmukaisesti.
Valitsen varhaiskasvatuksen opettajan 50 % toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään ******. Tehtävän sijoituspaikka työsuhteen alussa on Kokkokankaan päiväkoti.
****** täyttää varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän kelpoisuusehdon. ******on vahva varhaiskasvatuksen pedagoginen osaaminen sekä näkemystä leikkipedagogiikan kehittämiseen. Haastattelun perusteella ******on hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky ilmaista itseään perustellusti ja johdonmukaisesti. Haastattelun, hakemusasikirjojen ja kokonaisarvioinnin pohjalta on 50% varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään ****** soveltuvin.
Valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista. Tehtävissä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus ja muut palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n G-osion mukaan.