244Dno-2026-705
Hallintosäännön 6 luvun 11 §:n mukaisesti toimialajohtaja päättää toimialaansa kuuluvan henkilöstön virka- ja työehtosopimusten mukaisiin järjestely- tai vastaaviin eriin perustuvista palkankorotuksista.
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen piirissä olevan henkilöstön osalta on jaossa järjestelyerinä paikallinen järjestelyerä sekä kehittämisohjelmaerä 1.10.2026 alkaen. Järjestelyerä lasketaan KVTES:n palkkasummasta. Järjestelyerä koostuu seuraavista kahdesta kohdasta:
A) Paikallinen järjestelyerä 0,20 % B) Kehittämisohjelmaerä 0,40 %
Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat 1.10.2025 käyttöönotetun tasopalkkajärjestelmän tasopalkkojen ja tasojen välisten erojen kehittäminen. Lisäksi huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa olevien sekä muiden yksittäisten tehtävien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan ja tehtävän vaativuuteen nähden.
Paikallisesta järjestelyerää (A) käytetään johto- ja esihenkilötehtävien sekä yksittäisten tehtävien palkkausepäkohtien korjaamiseen, uusiin henkilökohtaisiin lisiin ja sekä tasopalkkojen ja tasojen välisten erojen kehittämiseen eri liitteissä.
Kehittämisohjelmaerä (B) käytetään tasopalkkojen ja tasojen välisten erojen kehittämiseen eri liitteissä sekä henkilökohtaisiin lisiin.
Työnantaja ja henkilöstönedustajat ovat neuvotelleet järjestelyerän käytöstä 2.10.2026. Neuvottelussa saavutettiin yhteinen näkemys. Neuvotteluissa on sovittu, että KVTES:n osalta osa paikallisesta järjestelyerästä ja kehittämisohjelmaerästä kohdistetaan henkilökohtaisiin lisiin.
Esihenkilöt ovat tehneet henkilöstön työsuoritusten arviointeja ja henkilökohtaisten lisien jakaminen perustuu näihin arvioihin. Henkilöstöhallinto on koostanut tehdyt arvioinnit ja henkilökohtaisia lisiä myönnetään arviointien perusteella tasaisesti eri toimialoille.
Päätän, että järjestelyeräneuvotteluissa sovitusti KVTES:n piiriin kuuluvan varhaiskasvatuspalveluiden henkilöstön osalta henkilökohtaiset lisät jaetaan liitteissä mainituille henkilöille 1.10.2026 alkaen.