Kunnanhallitus, kokous 30.10.2023

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 345 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

244Dno-2023-552

Aikaisempi käsittely

Resurssivaliokunta, 16.10.2023

Valmistelija

Outi Udelius, henkilöstöpäällikkö, outi.udelius@kempele.fi

Perustelut

Lainsäädäntö asettaa työnantajalle velvollisuuden edistää suunnitelmallisesti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista työelämässä. Laki velvoittaa työnantajaa laatimaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman, mikäli palveluksessa on säännöllisesti yli 30 työntekijää.

Kempeleen kunnan uusi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on päivitetty vuodelle 2023. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on laadittu yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa. Jatkossa sisältöä tarkistetaan ja päivitetään tarvittaessa, kuitenkin vähintään kahden vuoden välein.

Henkilöstötoimikunta on käsitellyt tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman kokouksessaan 11.10.2023.
 

Resurssivaliokunta (16.10.2023):
Resurssivaliokunta merkitsee saamansa esittelyn tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta 2023 tiedoksi ja ohjaa etenemään suunnitelman kanssa esitetyllä tavalla.

Valmistelija

  • Outi Udelius, henkilöstöpäällikkö, outi.udelius@kempele.fi

Perustelut

Lainsäädäntö asettaa työnantajalle velvollisuuden edistää suunnitelmallisesti tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista työelämässä. Laki velvoittaa työnantajaa laatimaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman, mikäli palveluksessa on säännöllisesti yli 30 työntekijää.

Kempeleen kunnan uusi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on päivitetty vuodelle 2023. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on laadittu yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa. Jatkossa sisältöä tarkistetaan ja päivitetään tarvittaessa, kuitenkin vähintään kahden vuoden välein.

Henkilöstötoimikunta on käsitellyt tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman kokouksessaan 11.10.2023.

Resurssivaliokunta (16.10.2023):
Resurssivaliokunta merkitsee saamansa esittelyn tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta 2023 tiedoksi ja ohjaa etenemään suunnitelman kanssa esitetyllä tavalla.

Talousjohtaja:
Ehdotan, että resurssivaliokunnan ohjauksen mukaisesti kunnanhallitus hyväksyy tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.

Ehdotus

Esittelijä

  • Tuomas Lohi, kunnanjohtaja, tuomas.lohi@kempele.fi

KUNNANJOHTAJA:
Kunnanhallitus hyväksyy talousjohtajan päätösehdotuksen.

Päätös

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Tiedoksi

-

Liitteet

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma_Kempeleen kunta_30.10.2023.pdf.pdf (pdf, 579 kt)