Perustelut
Kilpailu työvoimasta on kovaa ja henkilöstöedut ovat tärkeässä asemassa työpaikan valinnassa, varsinkin, kun työtarjonta ja palkkaus muutoin on tasavertaista työnantajien kesken. Työnantaja pyrkii aktivoimaan henkilöstöä liikunnan ja kulttuurin pariin sekä pitämään huolta omasta hyvinvoinnista. Olemassa olevalle henkilöstölle henkilöstöedut ovat kuitenkin myös osa palkitsemista ja kiitosta hyvästä työstä ja sitoutuneisuudesta. Kempeleen kunnassa on käytössä ePassi -etuus kulttuuriin, liikuntaan ja hyvinvointiin.
Kuluvalle vuodelle 2023 edun arvo on max. 120e/henkilö ja edun piirissä on henkilöstö, joiden palvelussuhde kuntaan on voimassa kalenterivuoden aikana yhdenjaksoisesti vähintään kuusi kuukautta. Edun arvo laskee joka kuukausi 10 euroa ja etua tulee hakea 31.7. mennessä.
ePassi -edun myöntämisen periaatteita ja edun määrää käytiin läpi henkilöstötoimikunnassa 11.10.2023. Henkilöstötoimikunnan yhteinen näkemys on henkilöstöltä saadun palautteen perusteella, että myöntämisen perusteita tulee muuttaa käytön selkeyttämiseksi ja helpottamiseksi sekä edun arvoa tarkistaa, jotta henkilöstöetu on kilpailukykyinen ja houkutteleva sekä olemassa olevan henkilöstön että työvoiman saannin kannalta.
Henkilöstötoimikunta esittää ePassi -etuuteen nostoa 30e/henkilö. Edun määrä vuodelle 2024 olisi 150e/henkilö. Vuositasolla korotuksen kustannus olisi enintään n. 25 000 euroa.
Henkilöstötoimikunnan yhteinen näkemys on, että edun saannin edellytys jatkossa on vähintään 3 kuukauden yhdenjaksoinen palvelussuhde kalenterivuoden aikana. Palvelussuhteen ollessa 3-6 kuukautta on edun arvo 75 euroa ja palvelusuhteen ollessa yli 6 kuukautta edun arvo on 150 euroa. Edun saanti edellyttää vähintään 50 %:n työaikaa. Perhevapaat eivät vähennä edun määrää ja ne ovat työssäolon veroista aikaa, mutta katkaisevat edun käytön. Muut palkattomat poissaolot työstä esim. opintovapaa tai virkavapaa eivät ole työssäolon veroista aikaa ja katkaisevat edun käytön. ePassia tulee jatkossa hakea viimeistään 31.10.
Resurssivaliokunta (16.10.2023):
Resurssivaliokunta ohjaa, että ePassin myöntämisen perusteiden ja arvon tarkastamisessa edetään esitetyllä tavalla. Resurssivaliokunta toivoo, että kaikista kunnan henkilöstöeduista ja niiden käytettävyydestä koottaisiin esitys valiokunnalle.