Perustelut
Työntekijän oikaisuvaatimus
Työntekijä on toimittanut Kempeleen kunnanhallitukselle oikaisuvaatimuksen, jossa hän on vaatinut irtisanomispäätöksen uudelleen käsittelyä.Työntekijä on oikaisuvaatimuksen perusteissa katsonut, että laiminlyöntiväitteet eivät pidä paikkaansa ja ovat kaikilta osin virheelliset.
Sivistysjohtajan kuuleminen
Päätöksen tehneelle sivistysjohtajalle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi oikaisuvaatimuksen takia. Sivistysjohtajalla ei ole ollut lausuttavaa asiassa.
Oikaisuvaatimuksen hylkäämisen perustelut
Saadun selvityksen perusteella työntekijälle on irtisanomispäätöksen perustelujen mukaisesti annettu kirjallinen varoitus 19.6.2024, työntekijää on kuultu työsopimuslain 9 luvun 2 §:n mukaisesti ennen irtisanomispäätöksen tekemistä ja irtisanomispäätös on perusteltu seikkaperäisesti. Asiassa ei ole muutoinkaan ilmennyt menettely- tai muuta virhettä, minkä takia päätös olisi kumottava tai palautettava uudelleen käsiteltäväksi sivistysjohtajalle, joten oikaisuvaatimus tulee hylätä.
Koska kyse on työsopimuksen irtisanomisesta, irtisanomisperustetta koskeva riita-asia käsitellään ensi asteena yleisessä alioikeudessa, joka on tässä tapauksessa Oulun käräjäoikeus.
Sivistysjohtaja:
Ehdotan, että kunnanhallitus hylkää oikaisuvaatimuksen.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Tuomas Lohi, kunnanjohtaja, tuomas.lohi@kempele.fi
Kunnanjohtaja:
Kunnanhallitus hyväksyy sivistysjohtajan päätösehdotuksen.