Perustelut
Kempeleen kunnassa on sivistys- ja hyvinvointijohtajan 19.3.2019 tekemä päätös Opettajan sijaiset, avoimien virkojen hoitajien ja tuntiopettajien ottaminen/soveltamisohje, jolla on määritelty palkkauksen toimintaperiaatteet. Talouden tasapainottamisen vuoksi tämä on poistunut käytöstä, jolloin kesäkeskeytyksen aikaista palkkaa ei ole maksettu kyseisille henkilöille. Tämä on heikentänyt Kempeleen kunnan kiinnostettavuutta työnantajana ja jo valitut sijaiset ovat jättäneet paikkansa vastaanottamatta. Tämä on aiheuttanut rehtoreille paljon lisätyötä kesäaikana sijaisten palkkaamisessa. Lisäksi viime vuosina määräaikaisia tehtäviä on vakinaistettu, josta johtuen näiden määrä on vähäinen. Kesäkeskeytyksen aikaisen palkan maksamattomuuden tuoma säästö on pieni.
1.12.2022 järjestettiin neuvottelu Jukon, OAJ:n ja kunnan edustajien kanssa. Neuvotteluun osallistuivat sivistysjohtaja, Jukon ja OAJ:n edustajat ja henkilöstöpäällikkö. Neuvottelun tuloksena esitetään aiemman soveltamisohjeen käyttöönottamista pienillä muutoksilla takautuvasti 1.8.2022 alkaen toistaiseksi.
Määräaikaisen opetushenkilöstön palvelussuhteen kesto
1. Palkkaus koko lukuvuodelle: palvelussuhde voimassa 1.8.–31.7.
2. Palkkaus syyslukukaudeksi: palvelussuhde voimassa 1.8.–31.12.
3. Palkkaus syys-marraskuu: palvelussuhde tehdään 15.7. saakka.
4. Palkkaus joulukuu-tammikuu kevätlukukauden loppuun: palvelussuhde voimassa 30.6. saakka.
5. Palkkaus helmi-maaliskuu: palvelussuhde voimassa 15.6. saakka.
6. Palkkaus huhti- tai toukokuu: palvelussuhde voimassa kevään koulutyön päättymiseen saakka.
7. Palvelussuhteen kesto yli 30 päivää, palvelussuhde sisältää koulujen keskeytysajat, mikäli ne sijoittuvat palvelussuhteen sisälle.
8. Toisen vakinaisen viran tai työsuhteen hoitamiseen ei myönnetä työlomaa/virkavapaata, ei edes koeajaksi.
9. Mikäli kyse on sijaisuudesta, sijainen ja sijaistettavat eivät voi saada palkkaa samalta ajalta samasta virasta.
10. Edellä mainitut päivämäärät tulee huomioida harkinnanvaraista virkavapaata myönnettäessä.
Resurssivaliokunta (13.12.2022):
Resurssivaliokunta ohjaa etenemään määräaikaisen opetushenkilöstön palvelussuhteen keston muutoksissa esitetyn mukaisesti ja päivittämään soveltamisohjetta takautuvasti 1.8.2022 alkaen.
Sivistysjohtaja:
Ehdotan, että kunnanhallitus hyväksyy määräaikaisen opetushenkilöstön palvelussuhteen keston muutokset resurssivaliokunnan ohjauksen mukaisesti.
KUNNANJOHTAJA:
Esitän, että kunnanhallitus hyväksyy sivistysjohtajan päätösehdotuksen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.